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        1. 新聞中心

          【職代會精神走“心”走“實”】建工建投所屬各單位持續深入學習宣貫集團、公司兩級職代會精神(八)

          來源: 發布時間:2024-03-21 瀏覽次數:1274

          安徽建工集團三屆一次職代會暨2024年工作會議和建工建投集團三屆三次職代會暨2024年工作會議勝利召開后,公司上下迅速掀起學習宣貫兩級職代會精神的熱潮。

          所屬各單位主要負責同志結合會議精神與工作實際,談認識、談思路、談舉措,確保任務目標認真分解,發展方向明確清晰;所屬各項目加大宣傳宣貫力度,以集中學習會等形式進一步學懂弄通兩級職代會精神,統一思想、凝聚共識、制定舉措,確保年度各項目標任務完成。


          談感悟

          ——淮北建投黨支部副書記,總經理洪本安

          集團三屆一次職代會和公司三屆三次職代會的勝利召開,為企業高質量發展指明了堅定方向、擘畫了宏偉藍圖。兩級領導的講話和工作報告站位高遠、目標明確,準確分析了當前面臨的形勢,深刻解讀了高質量發展的內涵和實現路徑,為加快譜寫公司高質量發展新篇章總體目標明確了方向。

          作為淮北建投公司黨支部副書記、總經理,本人將帶領淮北建投全體職工認真貫徹落實兩級職代會精神,圍繞六個方面工作任務,統籌抓好四個方面重點工作要求,深入貫徹公司戰略部署,推動各項工作落實落細。一是全面深化改革創新,推進薪酬、用人制度改革,精簡機構人員,優化人員配置,大力推進淮北建投治理體系和治理能力現代化。二是堅持經營龍頭地位,深化政企合作模式,做好屬地市場開拓,不斷加大投資類項目開發力度,強化戰略經營布局,增強市場競爭力。三是圍繞項目成本核心,突出效益指標,優化項目內控管理體系,加強履約、安全環保、技術質量管理,不斷提升內控管理水平。以求真務實的作風在生產和經營兩條戰線上錘煉,以“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”一往無畏的精神,開拓淮北建投2024年高質量發展新局,鑄就淮北建投發展堅實的根基,為全局助力,為集團轉型發展、高質量發展、大發展再上新臺階添彩!


          強學貫


          3月11日上午,淮北建投組織全體職工召開了專題會議,深入學習貫徹集團三屆一次職代會與公司三屆三次職代會精神,并對淮北建投2024年的重點工作進行了具體部署安排。



          會議強調,機關各部門、所屬各項目要學習、傳達、貫徹落實好兩級職代會精神,堅持“真抓、實干、提升、發展、效益”十字方針,錨定“行業一流企業”目標,以會議精神為指引“強黨建”,以深化改革為方向“開新局”,以隊伍建設為抓手“提效能”。

          會議要求,一要抓改革、促轉型,戰略布局未來;二要強隊伍、提能力,激發核心動能;三要防風險、守底線,確保穩中有進;四要強經營、優管理,全面支撐發展;五要清黨風、肅黨紀,筑牢信仰之基。



          分公司領導和職工代表深入一線,通過集中宣講、利用公共區域制作展板等,持續擴大集團、公司兩級職代會精神宣傳的輻射面和影響力,將職代會精神轉化為推動工作的實際舉措,確保兩級職代會精神落實落細,入腦入心

          下一步,淮北建投將緊跟上級黨委步伐,穩扎穩打,善作善成,以更加奮發有為的精神狀態推進各項工作,自信自強、向上向前,為奮力譜寫建工建投集團高質量發展新篇章貢獻力量!


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